Theo đó, ban hành và triển khai thực hiện các quy định về chế độ, định mức, tiêu chuẩn của Văn phòng UBND tỉnh và các đơn vị được thực hiện nghiêm túc. Công tác lập, chấp hành dự toán và thanh quyết toán kinh phí được thực hiện theo đúng Luật ngân sách và các văn bản hướng dẫn của Trung ương, Bộ Tài chính và của UBND tỉnh. Việc mua sắm, sửa chữa tài sản, trang thiết bị, phương tiện làm việc đảm bảo đúng mục đích, đối tượng, tiêu chuẩn, định mức.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng luôn được lãnh đạo tạo mọi điều kiện để cán bộ, công chức trong cơ quan được theo học các lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, chính trị, ngoại ngữ, kiến thức quốc phòng. Công tác quản lý, sử dụng công chức, viên chức và thời gian lao động, chấp hành tốt chế độ giờ giấc làm việc, đảm bảo chất lượng công việc.

Trong năm 2022, Văn phòng UBND tỉnh không phát hiện vụ việc lãng phí. Toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đều tuân thủ các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Công tác tuyên truyền, quán triệt được thực hiện bằng nhiều hình thức phù hợp với điều kiện thực tiễn của cơ quan.

Để tiếp tục phát huy những thành quã đã đạt được trong năm 2022, Văn phòng UBND tỉnh đề ra phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp thực hành tiết kiệm, chống lãng phí cần tập trung triển khai trong năm 2023 như sau:

Tiếp tục tổ chức quán triệt, tuyên truyền Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức trong đơn vị. Qua đó nâng cao trách nhiệm, thống nhất nhận thức và hành động của cơ quan, đơn vị và mỗi cán bộ công chức, viên chức đặc biệt là trách nhiệm của người đứng đầu trong thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Xây dựng chương trình và triển khai thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu tiết kiệm của năm 2023 bám sát mục tiêu, chỉ tiêu của Chính phủ, Bộ Tài chính, Tỉnh ủy, UBND tỉnh. Xác định thực hành tiết kiệm, chống lãng phí là nhiệm vụ trọng tâm, phân công rõ trách nhiệm của từng đơn vị, từng cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình tổ chức thực hiện.

Thực hiện hiệu quả công tác cải cách hành chính, gắn với thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong từng lĩnh vực cụ thể. Thực hiện có hiệu quả hiện đại hóa quản lý hành chính nhà nước, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, số hóa, giảm chi phí và tăng thu nhập cho cán bộ công chức, và người lao động trong đơn vị.

Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức vững chuyên môn, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Tiếp tục thực hiện giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế, kinh phí quản lý hành chính; quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về biên chế, tài chính cho các đơn vị sự nghiệp công lập theo đúng tinh thần Nghị định số 130/2005/NĐ-CP và Nghị định số 60/2021/NĐ-CP của Chính phủ. Nâng mức độ tự chủ tài chính của các đơn vị sự nghiệp đảm bảo lộ trình theo quy định. /.