1. Dịp Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10/3 âm lịch), Lễ kỷ niệm Ngày Chiến thắng (30/4/1975 - 30/4/2023) và Ngày Quốc tế Lao động 01/5 năm 2023:

- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội (gọi tắt là cán bộ, công chức, viên chức) được nghỉ liên tục 05 ngày liên tiếp, từ ngày 29 tháng 4 đến hết ngày 03 tháng 5 năm 2023 (do Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10/3 AL và Ngày Chiến thắng 30/4 trùng vào ngày nghỉ cuối tuần nên được nghỉ bù 02 ngày, là ngày 02 tháng 5 năm 2023 Thứ ba nghỉ bù cho ngày 30/4 vào Chủ nhật và ngày 03 tháng 5 năm 2023 Thứ tư nghỉ bù cho ngày Giỗ Tổ Hùng Vương vào Thứ Bảy).

- Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện nghỉ cố định 02 ngày Thứ Bảy và Chủ Nhật hàng tuần thì căn cứ chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị bố trí thời gian nghỉ bù phù hợp, đúng quy định của pháp luật.

2. Các doanh nghiệp căn cứ quy định thời gian nghỉ lễ, tết tại Điều 112 của Bộ luật Lao động và chế độ tuần làm việc của đơn vị mình, thực hiện cho người lao động nghỉ Lễ và nghỉ bù phù hợp, đúng quy định, đảm bảo quyền lợi của người lao động và hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị.

3. Các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, cơ quan đảng, đoàn thể, các doanh nghiệp, cơ sở kinh tế, trường học, công ty, xí nghiệp, hộ dân treo cờ Tổ quốc vào 03 ngày, gồm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, Lễ Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 (bắt đầu từ ngày 29/4/2023 đến hết ngày 01/5/2023).

4. Chính quyền địa phương chịu trách nhiệm tổ chức làm vệ sinh, trang trí đường phố thuộc địa bàn mình phụ trách, nhắc nhở các hộ dân vệ sinh môi trường xung quanh nơi cư trú và treo cờ Tổ quốc đúng quy định, thay những cờ cũ, phai màu bằng cờ mới để tạo vẽ mỹ quan đô thị.

          Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị xem xét bố trí trực cơ quan đảm bảo an ninh trật tự, an toàn cơ quan, xử lý kịp thời những tình huống đột xuất (nếu có)./.