Để đảm bảo sự thống nhất trong triển khai thực hiện chính sách tinh giản biên chế tại các cơ quan, đơn vị, địa phương; Ủy ban nhân dân tỉnh đã ký văn bản triển khai, thực hiện Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 03/6/2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế. Theo đó, Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện một số nội dung như sau:

1. Giám đốc các sở, ban ngành; Thủ trưởng các Đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố (gọi chung là các cơ quan, đơn vị, địa phương)

- Triển khai, quán triệt chính sách tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định số 29/2023/NĐ-CP đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý.

- Hàng năm xây dựng Kế hoạch tinh giản biên chế gửi về Sở Nội vụ trước ngày 31 tháng 10 để tổng hợp, tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch thực hiện tinh giản biên chế năm sau liền kề.

- Trên cơ sở Kế hoạch tinh giản biên chế, lập danh sách những trường hợp thuộc đối tượng tinh giản biên chế và dự toán số tiền trợ cấp cho từng đối tượng tinh giản biên chế trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt theo quy định (thông qua gửi Sở Nội vụ thẩm định), định kỳ 01 năm 02 đợt, cụ thể như sau:

+ Đợt 1: thời điểm tinh giản biên chế từ ngày 01 tháng 01 hàng năm đến ngày 30 tháng 6 hàng năm, gửi hồ sơ về Sở Nội vụ thẩm định trước ngày 31 tháng 10 (năm trước liền kề).

+ Đợt 2: thời điểm tinh giản biên chế từ ngày 01 tháng 7 hàng năm đến ngày 31 tháng 12 hàng năm, gửi hồ sơ về Sở Nội vụ thẩm định trước ngày 30 tháng 4 hàng năm.

- Hồ sơ tinh giản biên chế lập thành 02 bộ (gửi Sở Nội vụ 01 bộ để thẩm định đối tượng, gửi Sở Tài chính 01 bộ để thẩm định kinh phí), gồm:

+ Văn bản đề nghị của cơ quan, đơn vị, địa phương;

+ Danh sách theo Biểu mẫu;

+ Biên bản họp thống nhất đối tượng tinh giản biên chế của cơ quan, đơn vị, địa phương;

+ Đơn của cán bộ, công chức, viên chức nêu rõ lý do tinh giản (đối với trường hợp cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế);

+ Bản ghi quá trình đóng bảo hiểm xã hội;

+ Quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm ngạch, quyết định nâng bậc lương gần nhất; Quyết định bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo (nếu có), hợp đồng lao động lần đầu đối với người làm việc theo chế độ hợp đồng không xác định thời hạn…;

+ Các hồ sơ khác có liên quan đến lý do tinh giản: phiếu đánh giá công chức, viên chức; xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh và cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp ốm đau theo quy định, quyết định kỷ luật….

- Sau khi được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt danh sách đối tượng tinh giản biên chế và kinh phí thực hiện tinh giản biên chế thì triển khai thực hiện giải quyết chính sách cho đối tượng theo quy định.

- Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương trực tiếp quản lý đối tượng tinh giản biên chế phải chịu trách nhiệm về đề nghị đối tượng, chế độ, chính sách tinh giản biên chế không đúng quy định (theo khoản 5 Điều 12 Nghị định số 29/2023/NĐ-CP).

2. Giám đốc Sở Nội vụ

- Chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính thẩm định danh sách đối tượng và dự toán kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế cho các cơ quan, đơn vị, địa phương trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt theo quy định.

- Hàng năm, trên cơ sở tổng hợp đối tượng tinh giản biên chế do các cơ quan, đơn vị, địa phương gửi về tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành kế hoạch thực hiện tinh giản biên chế năm sau liền kề (trước ngày 31 tháng 12 hàng năm).

- Định kỳ trước ngày 15 tháng 02 hàng năm, tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh tổng hợp kết quả, đánh giá tình hình thực hiện tinh giản biên chế của năm trước liền kề của tỉnh gửi Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính tổng hợp để báo cáo Thủ tướng Chính phủ theo quy định.

- Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các quy định về tinh giản biên chế tại các cơ quan, đơn vị, địa phương.

3. Giám đốc Sở Tài chính

- Phối hợp với Sở Nội vụ thẩm định dự toán kinh phí thực hiện tinh giản biên chế của các cơ quan, đơn vị, địa phương;

- Trình cấp có thẩm quyền bố trí kinh phí từ dự toán chi ngân sách nhà nước hàng năm để thực hiện việc chi trả chính sách cho đối tượng tinh giản biên chế theo quy định.

- Hàng năm, tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh tổng hợp kinh phí đã chi trả vào báo cáo nhu cầu và nguồn thực hiện cải cách tiền lương của tỉnh, gửi Bộ Tài chính theo quy định.

4. Đề nghị Bảo hiểm xã hội tỉnh

Chỉ đạo và hướng dẫn Bảo hiểm xã hội các huyện, thị xã thực hiện giải quyết kịp thời chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội đối với các đối tượng tinh giản biên chế theo quy định.

Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức triển khai thực hiện./.