Nhằm bồi dưỡng, cập nhật kiến thức; nâng cao nghiệp vụ, phương pháp công tác, kỹ năng tham mưu; góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn, đáp ứng yêu cầu công tác cán bộ Đoàn các cấp trong giai đoạn mới. Bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ công tác cho đội ngũ cán bộ chủ chốt của Đoàn các cấp; tạo cơ sở cho cán bộ Đoàn xây dựng và hoàn thiện hệ thống các kỹ năng, nghiệp vụ đáp ứng nhiệm vụ chuyên môn. Đồng thời, bồi dưỡng trình độ lý luận chính trị cho cán bộ Đoàn các cấp, nhằm hoàn thiện bằng cấp cho các đồng chí cán bộ Đoàn, phục vụ nội dung rà soát, kiện toàn, bổ sung quy hoạch hoặc bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý. Qua đó, gắn đào tạo, bồi dưỡng với nhu cầu và quy hoạch cán bộ Đoàn. Xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn đủ về số, mạnh về chất, đủ bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất đạo đức cách mạng, có lối sống lành mạnh, gương mẫu, có hoài bảo và ý chí tự lực, tự cường, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trước mọi khó khăn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

          Vừa qua, Ủy ban nhân dân tỉnh đã ký ban hành Kế hoạch Thực hiện Đề án “Bồi dưỡng cán bộ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tỉnh An Giang giai đoạn 2023 - 2027”. Với yêu cầu, bồi dưỡng cán bộ Đoàn các cấp phải thiết thực, chất lượng, hiệu quả và tiết kiệm, gắn với yêu cầu nhiệm vụ công tác từ cấp tỉnh đến cơ sở, nhằm nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ. Xác định bồi dưỡng, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ Đoàn là nhiệm vụ thường xuyên của Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, của cấp ủy, chính quyền các cấp, đồng thời là nội dung quan trọng trong công tác xây dựng Đoàn, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và các tổ chức đoàn thể chính trị, tạo nguồn cán bộ trẻ có chất lượng bổ sung cho Đảng nói riêng và cả hệ thống chính trị nói chung. Bồi dưỡng cán bộ Đoàn phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn của ngạch công chức, viên chức; tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của từng địa phương, đơn vị, đặc biệt tập trung cho cán bộ Đoàn cơ sở ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, vùng dân tộc thiểu số, tôn giáo, địa bàn đặc thù có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn.

Lộ trình thực hiện cụ thể

- Năm 2023: Xây dựng khung chương trình tài liệu, đào tạo, bồi dưỡng giảng viên, báo cáo viên và tổ chức các lớp bồi dưỡng theo kế hoạch.

- Năm 2024 - 2027: Tổ chức hoạt động bồi dưỡng cán bộ Đoàn theo kế hoạch.

- Năm 2027: Tổ chức đánh giá tổng kết việc thực hiện, xây dựng kế hoạch giai đoạn tiếp theo.

          Gồm 04 nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm:

1. Nâng cao nhận thức của cán bộ Đoàn
2. Xây dựng chương trình và nâng cao chất lượng tổ chức lớp bồi dưỡng
3. Nghiên cứu, khảo sát và biên soạn tài liệu bồi dưỡng
4. Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện